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女性活躍推進法
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動計画等に関する省令により義務付けられた情報を公表するページです。
医療法人社団 回心会・青秀会
対象事業年度 令和７年４月１日～令和８年３月31日
一般事業主行動計画
①女性労働者平均賃金と男性労働者平均平均賃金の差をゼロにする。
②各職員の一月あたりの残業時間が２０時間を超えない様にする。
男女の賃金の差異
男性平均賃金に対する女性平均賃金の割合
全労働者 104.5%
正社員 105.0%
パート・有期社員 104.0%
全労働者 104.5%
正社員 105.0%
パート・有期社員 104.0%
採用した労働者に占める女性労働者の割合
74.0％
男女の平均継続勤務年数の差異
男性 8.6年
女性 8.8年
女性 8.8年
女性管理職の比率
57.9%
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