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当院における女性の職業生活における活躍に関する情報について
グレイス病院
(2022.04.01)
結婚、出産、育児等、ライフステージが変化し女性の働き方が多種多様となっております。
ライフイベントにあった女性への取り組みとして育児休暇があります。2020年度、育児休暇からの復職率は100%となり、子育て世代が多く働いている事から理解のある職場です。
また、多くの女性が管理職として活躍しており、そのほとんどが育児経験者で育児(プライベート)と仕事のバランス、どのような働き方がいいのか等の経験があります。
そのようなライフイベント経て管理職となっており、仕事を続けキャリアアップを目指している女性にとって良い環境となっています。
今後も女性にとって働きやすく活躍できる職場を目指します。
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